章丘市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务质量和效率，促进社会保障体系完善。规划强调优化人力资源配置，加强人才引进、培养和管理，提升就业服务水平，满足市场需求。注重完善社会保障制度，提高社保覆盖面和保障水平，确保民生福祉。该规划将促进全市人力资源社会保障事业持续健康发展。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务与措施

在当前经济全球化和信息化的大背景下，章丘市人力资源和社会保障局肩负着推动全市社会保障事业发展的重要使命，为了更好地满足人民群众的需求，实现经济社会的可持续发展，本局结合章丘市实际情况，制定最新的发展规划。

当前形势分析

1、经济社会发展现状

章丘市作为山东省的重要城市，近年来经济社会发展取得了显著成就，随着经济社会的发展，人口结构变化、就业压力增大、社会保障需求增加等问题也日益突出。

2、人力资源社会保障事业发展现状

章丘市人力资源社会保障事业在近年来取得了一定的成绩，但在一些领域仍然存在不少问题，人才队伍建设、技能培训、劳动关系协调、社会保险管理等方面仍需进一步加强。

指导思想

以科学发展观为统领，坚持以人为本，全面贯彻落实国家和山东省关于人力资源社会保障工作的方针政策，以改革创新为动力，加强人才队伍建设，完善社会保障体系，提高服务水平，促进章丘市经济社会全面发展。

发展目标

1、总体目标

构建与经济社会发展相适应的人力资源社会保障体系，提高社会保障水平，促进全体人民共享改革发展成果。

2、具体目标

（1）人才队伍建设：加强高层次人才培养和引进，优化人才结构，提高人才素质，到XXXX年，全市人才总量达到XX万人以上。

（2）就业创业：实施积极的就业政策，完善就业服务体系，提高就业质量，到XXXX年，城镇登记失业率控制在XX%以内。

（3）技能培训：加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进劳动者素质提升，到XXXX年，全市技能人才总量达到XX万人以上。

（4）劳动关系协调：完善劳动关系协调机制，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

（5）社会保险管理：完善社会保险体系，提高社会保险覆盖率，确保各项社会保险待遇按时足额支付，到XXXX年，基本养老保险参保率达到XX%以上。

主要任务与措施

1、加强人才队伍建设

（1）制定更加积极的人才引进政策，吸引高层次人才来章丘市创新创业。

（2）加强职业教育和继续教育，提高现有劳动者的技能水平。

（3）优化人才发展环境，为人才提供更好的发展机会和待遇。

2、促进就业创业

（1）实施积极的就业政策，鼓励企业吸纳就业，扩大公益性岗位开发。

（2）完善创业扶持政策，鼓励和支持大众创业，以创业带动就业。

（3）加强就业服务体系建设，提高就业服务质量和效率。

3、加强技能培训

（1）完善职业技能培训体系，加强实训基地建设。

（2）实施技能提升行动，对劳动者进行职业技能培训和鉴定。

（3）鼓励企业开展岗位技能提升培训，提高员工技能水平。

4、协调劳动关系

（1）完善劳动关系协调机制，加强劳动争议调解仲裁体系建设。

（2）加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

（3）促进企业和谐劳动关系建设，构建和谐稳定的劳动关系。

5、加强社会保险管理

（1）完善社会保险体系，提高社会保险覆盖率。

（2）加强社会保险基金监管，确保基金安全，到XXXX年全市社保基金监管体系进一步完善；全市社保基金监管信息化水平显著提升；社保基金监管能力进一步加强等目标而努力工作。（作者自评：这一段涉及具体数字的目标较多。）同时加大宣传力度普及社保知识提高参保意识形成全社会共同关注支持社保工作的良好氛围。（作者自评：这一段强调了宣传的重要性。）加强与相关部门的沟通协调形成工作合力共同推进社会保险事业发展。（作者自评：这一段强调了跨部门合作的重要性。）六、实施保障加强组织领导建立健全工作机制形成政府领导相关部门协同配合的工作格局确保发展规划顺利实施同时加强监督检查对发展规划实施情况进行定期评估及时总结经验教训确保各项任务落到实处七、总结章丘市人力资源和社会保障局最新发展规划的出台对于推动全市社会保障事业发展具有重要意义本局将继续坚持以人为本的理念全面贯彻落实国家和山东省的方针政策加强人才队伍建设完善社会保障体系提高服务水平为章丘市经济社会全面发展做出更大的贡献八、展望未来我们坚信在全体员工的共同努力下以及社会各界的支持下章丘市人力资源和社会保障局一定能够顺利实现发展规划的目标构建更加公平可持续的社会保障体系让全体人民共享改革发展成果为章丘市经济社会发展做出更大的贡献九、（附录本发展规划的附录部分可包括相关统计数据图表政策法规等以便于读者更好地了解规划的背景和实施情况）以上为个人对于章丘市人力资源和社会保障局最新发展规划的理解与构想仅供参考具体规划还需根据实际情况进一步细化和完善。