巴楚县应急管理局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘公告涉及多个岗位，包括安全管理、应急救援等领域，要求应聘者具备相关专业背景和技能。此次招聘旨在加强应急管理体系建设，提高应对突发事件的能力。应聘者需关注相关资格条件、报名方式及截止日期，以便及时参与招聘流程。详情可查询官方渠道了解。巴楚县应急管理局发布招聘公告，涉及多个岗位，旨在加强应急管理体系建设。应聘者需关注资格条件、报名方式等。

本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 附则

随着社会的不断发展和进步，应急管理工作日益受到重视，巴楚县应急管理局为了提升应急响应能力和管理水平，现面向社会广泛招聘优秀人才，本次招聘信息的发布，旨在为有志于应急管理工作的人士提供发展机会，共同为构建和谐社会贡献力量。

招聘部门简介

巴楚县应急管理局是负责全县应急管理工作的政府部门，旨在提高应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件的能力，部门职责包括应急预案制定、应急指挥、应急救援、应急资源管理等。

招聘岗位及要求

（一）局长

岗位职责：

1、全面负责巴楚县应急管理局的工作，制定发展战略和年度工作计划。

2、组织实施应急预案，指挥应急救援工作。

3、监督指导各乡镇（街道）和部门的应急管理工作。

4、协调跨部门、跨区域的应急救援工作。

5、完成县委、县政府交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，公共管理、应急管理等相关专业。

2、5年以上应急管理经验，具备独立处理突发事件的能力。

3、具备较强的组织协调能力、决策能力和领导能力。

4、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，廉洁奉公。

（二）应急管理科科长

岗位职责：

1、负责组织制定应急预案，指导各乡镇（街道）和部门的应急管理工作。

2、负责应急救援工作的组织协调和指挥调度。

3、负责应急管理宣传教育、培训和演练工作。

4、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，公共管理、应急管理等相关专业。

2、具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。

3、具备较强的责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力。

4、具备一定的应急处置经验，熟悉应急管理工作的基本流程。

（三）综合协调员

岗位职责：负责局内日常综合协调工作，包括文件处理、会议组织、信息报送等。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业。

2、具备较强的服务意识和沟通能力，具备良好的团队协作精神。

3、具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真。

4、具备一定的公文处理经验，熟悉办公软件操作。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至巴楚县应急管理局官方招聘邮箱（邮箱地址详见官方网站），报名截止日期以官方网站公告为准。

2、资格审查：根据招聘岗位的要求，对报名人员进行资格审查。

3、面试：通过资格审查的应聘人员将参加面试，面试时间和地点另行通知。

4、考察：通过面试的人员将进行考察，包括背景调查、体检等。

5、录用：根据面试和考察结果，确定录用人员，并办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的岗位薪酬福利待遇按照巴楚县应急管理局相关规定执行，具体待遇面议。

巴楚县应急管理局热忱欢迎有志于应急管理事业的优秀人才加入我们的团队，共同为构建和谐社会贡献力量，希望广大应聘者踊跃报名，共同为巴楚县的应急管理工作添砖加瓦。

附则

1、报名者请提供真实有效的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2、招聘过程中，如有疑问请通过官方网站公布的联系方式进行咨询。

3、本招聘信息的最终解释权归巴楚县应急管理局所有。

是巴楚县应急管理局的最新招聘信息，希望能为广大有志之士提供发展机会，我们期待着您的加入，共同为巴楚县的应急管理工作贡献力量。