舒城县图书馆最新招聘公告概览

舒城县图书馆最新招聘公告概览

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舒城县图书馆发布最新招聘信息,诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等,要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识,具备相关专业背景或工作经验者优先。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节,欢迎有志之士踊跃报名。此次招聘旨在提升图书馆服务质量,满足广大读者需求,共同推动文化事业的发展。

本文目录导读:

  1. 招聘岗位及职责
  2. 招聘流程
  3. 待遇与福利
  4. 注意事项
  5. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步,图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所,正日益受到社会各界的关注,舒城县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构,一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源,为了满足日益增长的读者需求和业务发展需要,舒城县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才,共同为构建书香社会贡献力量。

招聘岗位及职责

1、图书馆管理员

职责:负责图书的借阅、归还、整理以及归档工作;维护图书馆的秩序,解答读者咨询;参与图书的采购和编目工作;协助开展阅读推广活动等。

要求:大专以上学历,图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑;具备良好的沟通能力和服务意识;熟悉计算机操作,具备一定的组织协调能力。

2、信息技术员

职责:负责图书馆计算机系统的维护和管理;负责数字化资源的建设和管理;参与图书馆自动化系统的升级和改造;协助开展在线阅读推广活动等。

要求:计算机或相关专业本科以上学历;熟悉计算机网络技术,具备较强的解决问题的能力;具备良好的学习能力和团队协作精神。

3、读者服务专员

职责:负责读者活动的策划和组织;负责读者意见收集与反馈;参与阅读推广活动的宣传和实施;协助提高读者满意度和服务质量。

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要求:大专以上学历,市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑;具备良好的沟通能力和组织协调能力;具备一定的文案撰写和活动策划能力。

招聘流程

1、报名:请前往舒城县图书馆官方网站下载报名表,填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查:图书馆将对报名人员进行资格审查,筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试:通过初步筛选的候选人将受邀参加面试,面试内容主要包括岗位相关知识、技能和综合素质。

4、体检:通过面试的候选人需前往指定医院进行体检,确保身体健康。

5、录用:根据面试和体检结果,确定最终录用人员,并通知其办理入职手续。

待遇与福利

1、薪酬待遇:本次招聘的岗位薪酬将根据个人能力、经验和岗位性质进行合理调整,并提供具有竞争力的薪资待遇。

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2、福利待遇:享受法定节假日休息、带薪休假、社会保险等福利。

3、培训与发展:提供丰富的在职培训机会,鼓励员工继续教育和职业发展。

4、工作环境:舒适的工作环境,良好的团队氛围,为员工的成长提供良好的平台。

注意事项

1、报名截止日期:请务必在指定时间内完成报名,逾期将无法受理。

2、报名材料:请提供完整的报名表、相关证明材料及近期一寸免冠照片。

3、招聘过程中,舒城县图书馆将通过电话、邮件等方式与候选人联系,请保持通讯畅通。

4、如有任何疑问,请通过舒城县图书馆官方网站或电话进行咨询。

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舒城县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源,我们期待与您一起努力,共同推动书香社会的建设,欢迎有志之士加入我们的团队,共同为实现这一目标贡献力量,最新招聘信息如上所述,期待您的关注与参与。

联系方式

地址:安徽省舒城县图书馆

电话:XXXXXXXXXXX

官方网站:http://www.xxxxx.com(请以实际网址为准)

舒城县图书馆期待您的加入,共同书写美好的未来!

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